Σήμερα ανακοινώθηκε η απομάκρυνση του κ Ευστάθιου Ρεστέμη από την θέση του Γενικού Γραμματέα του Δήμου Σπάρτης. Για όσους από εμάς είχαμε εξ αρχής εκφράσει τις επιφυλάξεις μας για τον τρόπο που ξεκίνησε να λειτουργεί ο κ Ρεστέμης, θεωρούμε φυσική εξέλιξη την απομάκρυνσή του μιας και δεν είχε την δυνατότητα να διαχωρίσει τον ρόλο του ως Γενικός Γραμματέας του Δήμου από τις κομματικές του καταβολές, αισθανόμενος πολλές φορές ότι έπρεπε να υποκαταστήσει την δημοτική αρχή και να αυτονομηθεί επιτιθέμενος με μικροπολιτικούς όρους σε μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου και προκαλώντας τις αντιδράσεις ολόκληρης της αντιπολίτευσης.

Βέβαια η απομάκρυνση του κ Ρεστέμη, όπως έχουμε δει οι πιο έμπειροι, με αφορμή την συμπεριφορά του, ξεκίνησε να δρομολογείται και να δημοσιοποιείται από τις αρχές Φεβρουαρίου, όταν για πρώτη φορά δημοσιεύθηκε από τον Δήμο Σπάρτης η προκήρυξη θέσης Ειδικού Συνεργάτη του Δημάρχου με εμπειρία στα Διοικητικά θέματα.

Ασφαλώς ρόλο σε αυτή την εξέλιξη της απομάκρυνσης του κ Ρεστέμη έπαιξε προφανώς και το γεγονός ότι η επιστημονική του κατάρτιση δεν του επέτρεπε να ανταποκριθεί στις υψηλές απαιτήσεις της θέσης του Γενικού Γραμματέα ενός Δήμου. Υπενθυμίζουμε ότι ο κ Ρεστέμης, τον οποίο η δημοτική αρχή Σπάρτης απέφυγε συστηματικά να τον συστήσει στους δημότες και να παρουσιάσει το βιογραφικό του, προέρχεται από τον κλάδο TE Κοινωνικών Λειτουργών, με μετάταξη σε θέση ΠΕ τοποθετήθηκε Προϊστάμενος Δ/νσης Κοινωνικής Προστασίας, Παιδείας, Πολιτισμού και Αθλητισμού του Δήμου Αμαρουσίου και έχει εξειδίκευση με μεταπτυχιακές σπουδές στην Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας.

Τα παραπάνω επαγγελματικά προσόντα ίσως να είναι αρκετά για την διοίκηση μονάδων υγείας/ πρόνοιας, αλλά υπολείπονται των αναγκαίων προσόντων για την διοίκηση ενός Δήμου, μιας και οι Δήμοι σήμερα συγκεντρώνουν πάρα πολλές αρμοδιότητες σε πάρα πολλούς τομείς της διοίκησης και απαιτούνται ιδιαίτερες γνώσεις τόσο στο Δημόσιο management όσο και στην Διοίκηση Ολικής Ποιότητας, σε κλάδους, δηλαδή, όπου στηρίζεται το μοντέλο διακυβέρνησης με στόχους, το οποίο επιδιώκει να εφαρμόσει και στους Δήμους η Κυβέρνηση και πολύ σωστά.

Η παράταξη ΣΠΑΡΤΗ ΜΠΡΟΣΤΑ, ήδη από τα μέσα Ιουνίου 2024 είχαμε διατυπώσει τις ενστάσεις μας τόσο ως προς τις επιδόσεις ενός τόσο υψηλά αμειβόμενου στελέχους του Δήμου (μηνιαίος μισθός 2.800,00 ευρώ περίπου), όσο και ως προς την τάση του κ Ρεστέμη να παρεμβαίνει με όρους μικροπολιτικής επιτυγχάνοντας να τινάξει πολλές φορές στον αέρα τις διαδικασίες του Δημοτικού Συμβουλίου και αρνούμενος συστηματικά να ζητήσει συγγνώμη, όπως του υποδείκνυε ο Δήμαρχος.

Φιλόδοξος και αλαζονικός αδυνατούσε να διακρίνει τα όρια του ρόλου του, αλλά και να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του Δήμου που ήρθε να υπηρετήσει.

Έτσι, λοιπόν, θεωρούμε φυσιολογική την εξέλιξη και την απομάκρυνση του κ Ρεστέμη και ευχόμαστε πραγματικά να επιλέξει ο Δήμαρχος αξιολογικά με βάση τα βιογραφικά των ενδιαφερομένων και όχι βάσει κομματικών πιέσεων, το πρόσωπο του Ειδικού Συνεργάτη που θα προσλάβει ως σύμβουλο επί διοικητικών θεμάτων, τον άνθρωπο που θα μπορέσει να υποστηρίξει τον Δήμαρχο και τις υπηρεσίες, οι οποίες δεν υποστηρίχθηκαν ούτε ως προς την ενδυνάμωση του προσωπικού, ούτε ως προς τον αναγκαίο προσδιορισμό των στόχων τους, ούτε ως προς την περιγραφή των διαδικασιών κάθε θέσης ώστε να μην δημιουργούνται τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε.

Οι Δημοτικές Σύμβουλοι
Αναστασία Κανελλοπούλου
Μαρία Τσιρώνη